Leiter Firmenkunden (m/w/d)

Leiter Firmenkunden (m/w/d)

Die Kreissparkasse Ravensburg zählt mit einer Bilanzsumme von nahezu 6 Mrd. € sowie rund 750 Beschäftigten zu den großen Sparkassen in Baden-Württemberg. Mit einer sehr guten Eigenkapitalausstattung verfügt das Haus über eine fundierte betriebswirtschaftliche Leistungsfähigkeit, um zukünftigen Herausforderungen erfolgreich begegnen und neue Entwicklungen entsprechend flexibel aufgreifen zu können. Für die Beratungsqualität im Privat- und Firmenkundengeschäft hat die Kreissparkasse bereits mehrfach Auszeichnungen erhalten.

Im Rahmen einer strategischen Neuausrichtung der Direktion Firmenkundenberatung suchen wir für das Kundensegment Firmenkunden eine vertriebsorientierte und unternehmerische Führungspersönlichkeit.

Werden auch Sie zum „Möglichmacher“ und kommen Sie in unser Team als

Leiter Firmenkunden (m/w/d)

In dieser Position übernehmen Sie die strategische Führung eines unserer wichtigsten Geschäftsfelder und berichten direkt an die Direktionsleitung Firmenkunden. Dabei tragen Sie maßgeblich zum Ausbau unseres Marktanteils sowie der Stärkung unserer Positionierung am Markt bei.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Vertriebs-, Personal- und Ergebnisziele des Teams Firmenkunden
• Führung, Coaching, Steuerung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (ca. 6-8)
• Umsetzung und Weiterentwicklung der Kundenstrategie sowie aktive Mitgestaltung übergreifender Projekte
• Ganzheitliche Betreuung der zugeordneten Firmenkunden inkl. Kredit- und Risikovotierung
• Repräsentationsaufgaben der Kreissparkasse im Geschäftsgebiet mit ausgeprägter Kundenorientierung
  
  
  

Ihre Qualifikation

• Ihre Qualifikation: Abgeschlossene bankspezifische Ausbildung sowie betriebs-/ finanzwirtschaftliche oder vergleichbare Qualifikation auf Bachelorniveau.
• Ihre Erfahrung / Ihr Know-how: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Firmenkunden sowie als Führungskraft. Hervorragendes betriebswirtschaftliches Know-how, Risikosensibilität und Ertragsorientierung.
• Ihre Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, empathische Persönlichkeit, um unseren Kunden auf Augenhöhe zu begegnen. Kooperativer, wertschätzender Führungsstil mit Fokus auf Zusammenarbeit und Ergebnisorientierung. Hohes Maß an Eigeninitiative, Urteilsvermögen, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein.

Wir machen vieles für Sie möglich

• Eine der Stelle angemessene Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten
• 39 Std. Woche, 32 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Studienförderung
• Fahrtkostenzuschuss oder Zuschuss zum Deutschlandticket
• Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. Wellpass
• Sonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer Verbundpartner
• Betriebsrestaurant in Ravensburg oder Essensbezuschussung
• Angebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der Schulferien
• Vielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte, Events, u.v.m.

Kommen Sie in unser Team!

Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) reichen Sie bitte bis zum 17.03.2026 bevorzugt über unser Bewerberportal ein. Alternativ schriftlich an die Kreissparkasse Ravensburg, Abteilung Personalmanagement und Recht, z.H. Frau Jutta Länge Meersburger Straße 1, 88213 Ravensburg.

Wir freuen uns auf Sie!

Vorab stehen Ihnen für Rückfragen unsere Personalreferentin Frau Jutta Länge (Tel. 0751 84-1305) und der stellvertretende Vorstandsvorsitzende Herr Benedikt Kißlinger (Tel. 0751 84-1200) zur Verfügung.

Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:
https://www.kreissparkasse-ravensburg.de/datenschutz

https://sparkasse.mein-check-in.de/sparkasse-ravensburg/privacy

Die Kreissparkasse Ravensburg strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Interne Bewerbende können bevorzugt berücksichtigt werden. Die Teilung der Stelle ist möglich.