Ich suche:
Kanzleimitarbeiter / Legal Assistants / Juristische Mitarbeiter oder Referendare gesucht mit Fokus auf Vertragsrecht und Forderungsmanagement bei Unternehmern in streitigen Mahnverfahren und B2B-Dienstleistungsverträgen
Spezialisierungen bzw. Kenntnisse:
Zivilrecht / Vertragsrecht (B2B)
Dienstleistungsverträge, insbesondere ohne ausdrückliche Kündigungsregelung.
Erfahrung mit Teilzahlungen, Vorauskasse, Leistungsverzug.
Beweisführung aus E-Mails, Rechnungen, Leistungsnachweisen.
Mahnverfahren / streitiges Verfahren vor dem Amtsgericht
Erfahrung mit streitigen Mahnverfahren (§ 688–703 ZPO).
Umgang mit Widersprüchen gegen Mahnbescheide.
Optional:
Erfahrung im Online-/Digitalbereich, insbesondere mit NL-Dienstleistungen wie Newsletter
Kenntnisse darüber, wie juristisch sauber formulierte Leistungsbeschreibungen in Verträgen/Rechnungen verteidigt werden
Aufgabe:
Erstellung einer Klageschrift auf Basis bereits gesicherter Beweise und eines vorhandenen strategischen Leitfadens mit erster Argumentationslogik, die den formellen Anforderungen von Amtsgerichten entsprechen, inklusive Zitation von Paragraphen und Fristen.
Ich biete:
100 % Remote-Arbeit
Klare Aufgabenstellung ohne Beratungsanteil
Vorstrukturierter Fall mit vorhandener Argumentationsbasis
Bewerbungsunterlagen bis spätestens 31.03.26
Nur per Mail: reimann.dmail@gmail.com
Betreff: Bewerbung Klageschrift
Bitte folgende Bewerbungsvorgaben genau einhalten
5 Stichpunkte – warum ausgerechnet du die beste Wahl für diese Aufgabe bist
Referenzen / Nachweise – ideal: anonymisierte Beispiele von bereits erstellten Klageschriften, Mahnverfahren oder Schriftsätzen (PDF reicht, personenbezogene Daten schwärzen).
Ausbildung / Status inkl. Nachweise – z. B. Jurastudent, Referendar, juristische/r Mitarbeiter/in, Legal Assistant und deren Nachweise
Erfahrung – Stichpunktartige Übersicht zu bisherigen Tätigkeiten im Zivilrecht / Vertragsrecht, idealerweise B2B, Mahnverfahren, Dienstleistungsverträge.
Honorarpauschale: Anfang bis max. Mitte dreistellig per Rechnung- Festsetzung je nach Ausbildung/Status/Erfahrung