(Junior) Recruiter (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter

• Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle wie soziale Netzwerke, Jobbörsen und Direktansprache

• Durchführung strukturierter Bewerbungsgespräche und Auswahlverfahren, um die passenden Kandidaten für offene Positionen zu identifizieren

• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um deren Anforderungen an neue Mitarbeiter zu verstehen und gemeinsam die geeigneten Rekrutierungsstrategien zu entwickeln

• Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie proaktive Suche nach potenziellen Kandidaten für zukünftige Positionen

• Weiterentwicklung und Optimierung der Recruiting-Prozesse, um eine effiziente und qualitativ hochwertige Kandidatenerfahrung sicherzustellen

• Überwachung und Analyse von Kennzahlen und Recruiting-Metriken, um den Erfolg der Rekrutierungsaktivitäten zu messen und kontinuierlich zu verbessern

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalwesen, Psychologie oder einer verwandten Disziplin

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise in der IT- oder Softwarebranche

• Fundiertes Wissen über verschiedene Rekrutierungsmethoden und -strategien sowie ein gutes Gespür für die Identifizierung und Ansprache von Top-Talenten

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, um Kandidaten professionell zu betreuen und mit internen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren

• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, schnell Beziehungen aufzubauen und Vertrauen zu gewinnen

• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative

• Erfahrung mit gängigen Bewerbermanagementsystemen und anderen HR-Tools

Was Dich erwartet

• Arbeiten von den sonnigen Kanarischen Inseln aus mit flexiblen Arbeitszeiten

• Reisebereitschaft an den Standort Fuerteventura für 2-3 Mal im Monat 

• Workation (Work + Vacation) bis zu 4 Wochen innerhalb der EU

• 30 Urlaubstage  

• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag

• Eine im Landesvergleich überdurchschnittliche Bezahlung 

• Private Zusatzkrankenversicherung nach der Probezeit

• Hilfestellung und Unterstützung bei Beantragung der spanischen NIE-Nummer

• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team

Bitte beachten Sie: Das Bewerbungsverfahren wird zentral über die ValueNet Group* koordiniert.

Kontakt

Franziska Fendt
Talent Acquisition Specialist 

Tel: +49 89 437803105
Mail: bewerbung@myvalbo.de

Weitere Details zur Unternehmensgruppe

*ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst:  

• ValueNet HR & Digital GmbH

• ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM

• Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG

• BONAGO Incentive Marketing Group GmbH 

• encorePeople GmbH

• daydreams Deutschland GmbH & Co. KG