Stadt Nürnberg Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten
Stadt Nürnberg - Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten
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Job-ID: J000009957
Bezahlung: EGr. 9a TVöD
Bewerbungsfrist: 22.06.2026
Zu besetzen ab: 01.07.2026
Arbeitszeit: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Veröffentlicht: 26.05.2026
Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.
Das KUF – Amt für Kultur und Freizeit entwickelt und vernetzt vielfältige Kultur- und Freizeitangebote mit Fokus auf Interkultur, Kinder- und Stadtteilkultur. Ziel ist es, Teilhabe zu ermöglichen, Vielfalt sichtbar zu machen und das gesellschaftliche Miteinander zu stärken. Das Gemeinschaftshaus Langwasser ist ein aktiver Kultur- und Begegnungsort, lädt zu regionalen und überregionalen Veranstaltungen ein und bietet Kunst und Kultur zum Mitmachen, Mitgestalten und Erleben.
Technische Planung und Durchführung von Veranstaltungen in enger Zusammenarbeit mit Veranstaltenden und dem Team, einschließlich Verantwortung für die technischen Betriebseinrichtungen
Vorbereitung und Bedienung der technischen Anlagen während der Veranstaltungen
Beurteilung von Veranstaltungen hinsichtlich der Einhaltung einschlägiger Vorschriften
Verantwortung für die Einhaltung von Verordnungen, Vorschriften und Richtlinien als technische Leitung bei Veranstaltungen sowie Einweisung von Veranstaltungs-, Einlass- und Ordnungspersonal
Technische Planung, Beratung und Vorbereitung bei der Beschaffung von Veranstaltungstechnik
Planung und Überwachung des Materialeinsatzes
Erstellung von Dienstplänen für externe Techniker/innen (w/m/d) und weiteres Veranstaltungspersonal
Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Meisterin bzw. zum Meister für Veranstaltungstechnik (w/m/d) oder
Eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Berufsausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik sowie mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Veranstaltungstechnik und den Nachweis als sachkundige Aufsichtsperson in Versammlungsstätten gemäß § 40 Abs. 5 VStättV oder die Bereitschaft, dieses Seminar zu absolvieren
Die volle gesundheitliche Eignung für den Aufgabenbereich, auch in teils schwer zugänglichen Gebäudebereichen und in der Höhe
Erfahrung in Licht-, Ton- und veranstaltungsbegleitender Technik sowie handwerkliches Geschick
Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
Hohe Organisations-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Fundierte EDV-Kenntnisse
Einen Führerschein der Klasse B
Kenntnisse der Versammlungsstättenverordnung
Bereitschaft zu unregelmäßiger Arbeitszeit am Abend, an Wochenenden und Feiertagen sowie zur gelegentlichen Rufbereitschaft
Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
Unbefristete Einstellung
Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
Breit aufgestelltes Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten und Kursen sowie hauseigener Kantine
Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG)
Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Fahrradleasing
Deutschlandticket Job
Jahressonderzahlung
Mitarbeiterrabatte
Betriebliche Altersvorsorge; Fahrradleasing; Deutschlandticket Job; Jahressonderzahlung; Mitarbeiterrabatte
Frau Sperber, Tel.: 0911 / 231 - 5162 (bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Matera, Tel.: 0911 / 231 - 15703 (bei fachlichen Fragen)
karriere.nuernberg.de
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Weitere Informationen zum Amt für Kultur und Freizeit finden Sie hier.
Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.
Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.