Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein.
Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.
In unserer Abteilung Fundraising & Marketing möchten wir die Position Engagement Manager*in (Artist & Creator Relations) (d/w/m) in Vollzeit (40 Std./Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst auf zwei Jahre befristet besetzen.
Ihre Aufgaben:
Gewinnung, Bindung und Entwicklung von neuen Beziehungen mit Content Creators und Personen des öffentlichen Lebens mit digitaler Reichweite zur Stärkung der Markenbekanntheit in Deutschland
Planung und operative Koordination (inkl. Abstimmung mit Creator*innen, Produktversand, Timings, Briefings und Asset-Management) sowie Reporting von Kampagnen wie z. B. der "Ein Schal fürs Leben"-Kampagne, in enger Abstimmung mit der fachlichen Leitung
Umsetzung des SCDE-Konzepts zur Zusammenarbeit mit dieser anspruchsvollen Zielgruppe
Steuerung, Auswertung und Optimierung von Akquise-, Bindungs-, Entwicklungs- und Reaktivierungsmaßnahmen
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikationen/Erfahrungen und 5-7 Jahre relevante Berufserfahrung in der erfolgreichen Zusammenarbeit mit vergleichbaren Zielgruppen
Kreativität, Erfahrung und Talent für den Auf- und Ausbau dieses Fachbereichs
Begeisterung, Mut und Zuversicht für neue Vorhaben und die Gabe, den Weg zum nachweislichen Erfolg zu ebnen
Hohe Serviceorientierung, Überzeugungsfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches, repräsentatives Auftreten
Hohes Bewusstsein für die Einzigartigkeit jedes Kontakts, große Neugierde auf Menschen und eine Vorliebe für persönliche Kommunikation
Qualitatives Projektmanagement, Schnittstellenkompetenzen und Prozessstärke
Identifikation mit der Vision, Mission und den Zielen von Save the Children
Bereitschaft zu Dienstreisen in Deutschland für persönliche Gespräche und Begegnungen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten
Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 3.800€ und 4.400€ (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub
Auswahl eines zusätzlichen Benefits:
Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket Job
auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
betriebliches Gesundheitsmanagement
Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro
Arbeitslaptop
Grundsätze unserer Arbeit
Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.
Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung
Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister .
Hinweise zur Bewerbung
Bitte senden Sie uns bis zum 04.03.2026 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu.
Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten.
Barrierefreiheit : Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.