TOPJOB

Elektriker (m/w/d)

Jobbeschreibung

Wir sind ein modernes Unternehmen mit über 50 Mitarbeitenden, spezialisiert auf die Konzeption, Entwicklung und Fertigung von Steuerungs- und Schaltanlagen sowie auf die Automatisierung von Produktionsabläufen. Von der Planung bis zur Inbetriebnahme bieten wir umfassende Lösungen für optimale Arbeitsabläufe.

Unser Fachbereich Automatisierungstechnik realisiert hochautomatisierte Produktionsanlagen, und im Schaltanlagenbau übernehmen wir Konstruktion und Fertigung – ob als Einzel- oder Serienproduktion – stets mit höchsten Qualitätsstandards.

Vor diesem Hintergrund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams einen Elektriker (m/w/d) in Vollzeit.

Unsere Benefits:
- Team-Events
- E-Bike Leasing
- 30 Urlaubstage
- Keine Urlaubssperre
- Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Überdurchschnittliches Gehalt
- Krankenhauszusatzversicherung

Deine Aufgaben:
- Planung, Installation und Verdrahtung von Steuerungs- und Schaltanlagen
- Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an elektrischen Anlagen
- Fehleranalyse und Störungsbehebung in Produktionsanlagen
- Unterstützung bei der Automatisierung von Prozessen
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten

Dein Profil:
- Abgeschlossene betriebliche Ausbildung zum Elektroniker, Betriebselektriker, Mechatroniker oder Energieanlagenelektroniker
- Praxiserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabenstellung ist wünschenswert
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kunden- sowie teamorientiertes Handeln

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Schicke diese bitte an info@gels-elektro.de oder rufe uns an unter +49 (0)5939 - 94046 - 0.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam eine erfolgreiche Zukunft zu gestalten!

Arbeitsort/e
Remote / Home-Office
Beschäftigungsverhältnis
Inserent / Arbeitgeber
Logo Gels GmbH
Gels GmbH
Feldkoppel 13
49779 Niederlangen
Die Anzeige ist aus Gründen der leichteren Lesbarkeit ggf. nicht überall geschlechts­neutral formuliert. Sie richtet sich aber grundsätzlich an alle Menschen.