Impressum

Wir sind der Anbieter dieses Portals – bei uns können Sie sich nicht bewerben!
Registrieren Sie sich bitte als Bewerber und kontaktieren Sie direkt den entsprechenden Inserenten.


Anbieter
Dynamo Deutschland Mediengesellschaft mbH
Kontakt
Wiesenstraße 72c, 40549 Düsseldorf
Telefon: +49. 211. 56 54 52 0
Telefax: +49. 211. 56 54 52 19
E-Mail: service @ jobs3000.net
Geschäftsführung
Sascha Ropertz
Handelsregister
HRB 38024, Amtsgericht Düsseldorf
Umsatzsteuer-ID
DE204011125

Allgemeine Geschäfts- und Nutzungsbedingungen

Jobs3000 ist eine internetbasierte Stellenbörse. Grundidee ist die Zusammenführung von Arbeitsplatzbietenden und Arbeitsplatzsuchenden. Bewerber haben die Möglichkeit, sich mit eigenen Profilseiten zu präsentieren und sich auf ausgeschriebene Stellen zu bewerben.
Arbeitgeber können über diese Jobbörse Stellen anbieten oder mit Bewerbern direkt in Kontakt treten. Die zentrale Schnittstelle ist der Anzeigenmarkt für Jobangebote und -gesuche. Darüber hinaus stehen dem Nutzer weitere Zusatzfunktionen zur Verfügung. Dieser Dienst wird unter verschiedenen dem Anbieter gehörenden Domains angeboten und auch auf Websites von Kooperationspartnern zur Verfügung gestellt.

Die Nutzung der Jobbörse ist für Bewerber kostenfrei.

Kostenpflichtige Funktionen – im Speziellen für Inserenten – sind eindeutig als solche kenntlich gemacht und können von Inserenten bestellt/gebucht werden.

§ 1 Allgemeines

(a) Diese Allgemeinen Geschäfts- und Nutzungsbedingungen sind Grundlage für alle Leistungen dieser Jobbörse. Anbieter der Jobbörse ist die

Dynamo Deutschland Mediengesellschaft mbH
Wiesenstraße 72c, 40549 Düsseldorf
im Folgenden "Anbieter".

(b) Personen, die die Jobbörse nutzen und sich anmelden, um sich auf die ausgeschriebenen Stellen zu bewerben, werden folgend Bewerber genannt.

(c) Arbeitgeber, die über die Jobbörse Personal suchen, Stellen anbieten oder anbieten wollen, werden nachfolgend Inserenten genannt.

(d) Sind Bewerber und Inserenten zusammen gemeint, wird folgend von Nutzern gesprochen.

§ 2 Anmeldepflicht und Teilnahmevoraussetzungen

(a) Für die Nutzung der Jobbörse – im Speziellen zum Anlegen eines eigenen Accounts, zur Online-Bewerbung und zur Anzeigenschaltung – ist eine erfolgreiche Registrierung erforderlich. Die Registrierung ist für Nutzer kostenlos.

(b) Der Nutzer verpflichtet sich im Rahmen der Registrierung nur wahrheitsgemäße Angaben in das Anmeldeformular einzutragen und diese Daten regelmäßig zu aktualisieren.

(c) Der Vertrag zwischen dem Anbieter und dem Nutzer über die Benutzung des Dienstes kommt mit der Anmeldung durch den Nutzer (Angebot) und die Freischaltung durch den Anbieter (Annahme) zustande. Der Vertrag zwischen dem Nutzer und dem Anbieter über die Nutzung der entgeltlichen Leistungen kommt mit der Annahme der schriftlichen/elektronischen Bestellung durch den Anbieter zustande. Die Höhe der Entgelte richtet sich nach der jeweils gültigen Preisliste.

(d) Der Nutzer erhält im Rahmen der Anmeldung ein Passwort, welches Dritten gegenüber geheim zu halten ist. Der Nutzer verpflichtet sich, den Verlust seines Passworts dem Anbieter unverzüglich schriftlich oder telefonisch mitzuteilen. Der Nutzer hat den Anbieter unverzüglich zu informieren, sobald er davon Kenntnis erlangt, dass unbefugten Dritten das Passwort bekannt ist.

§ 3 Leistungen

Der Anbieter stellt den Nutzern einen Zugang zu einer Vielzahl von Diensten wie Profilanzeigen für Bewerber, Präsentationsmöglichkeiten für Unternehmen, Werbebanner und Vermittlungsformulare sowie anderen Diensten zur Verfügung. Eine ständige Verfügbarkeit der Dienste kann nicht garantiert werden. Der Anbieter ist dazu berechtigt, einzelne Dienste endgültig oder vorübergehend zu ändern, zu unterbrechen oder ganz einzustellen. Dies kann auch ohne Mitteilung an die Nutzer geschehen.

§ 4 Rechte und Pflichten der Nutzer

(a) Der Anbieter achtet streng auf die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften. Es ist daher insbesondere strengstens untersagt, jegliche Art von sittenwidrigen Inhalten über dieses System anzubieten, zu überlassen oder zugänglich zu machen oder anderweitig gegen Gesetze oder Rechte Dritter (Marken-, Namens-, Urheber-, Datenschutzrechte usw.) zu verstoßen.

(b) Die Verantwortung für sämtliche Informationen, (z.B. Daten, Texte, Software, Musik, Geräusche, Fotos, Grafiken, Videos, Nachrichten oder sonstige Materialien) (Inhalt), die dem Nutzer von anderen Nutzern übermittelt werden, trägt ausschließlich der anbietende Nutzer. Der Anbieter ist nicht verpflichtet, die Profilseiten und Anzeigen der Nutzer auf eventuelle Rechtsverstöße zu prüfen. Die vom jeweiligen Nutzer eingestellten Inhalte sind dessen eigene Inhalte. Der Anbieter stellt lediglich das System und den Speicherplatz zur Verfügung.

(c) Eine missbräuchliche Nutzung, wie z.B. die Registrierung mit falschen Daten, Mehrfachanmeldungen, Weitergabe der Zugangsdaten oder eine Auswertung der Adressdaten, die über eine übliche Verwendung zur Kontaktaufnahme von Bewerber und Inserent hinausgehen, ist untersagt und führt zum sofortigen Ausschluss vom System.

(d) Es ist zudem verboten, diffamierende, inhaltlich falsche, beleidigende, bedrohende, obszöne, anstößige, sexuell ausgerichtete, belästigende oder rassistische Inhalte in Text- oder Bildform zu kommunizieren.

(e) Ferner ist es dem Nutzer – insbesondere Mitbewerbern, Jobvermittlungsdiensten oder sonstigen Vermittlungsagenturen – untersagt, diesen Dienst sowie die Datenbanken zur Anwerbung neuer Kunden jeglicher Art zu nutzen. Dazu zählen neben E-Mail, Telefon, Telefax, telefonische Mehrwert-/Premiumdienste (z.B. 0900-Rufnummernbewerbung), Premium-SMS etc. insbesondere auch indirekte kommerzielle Werbung etwa für eigene Internet-Angebote oder sonstige Produkte und Dienstleistungen, die nichts mit der eigentlichen Vermittlung zu tun haben, sofern diese nicht offiziell (in Form von Anzeigen etc.) beauftragt/gebucht wurden.

(f) Für jeden Verstoß gegen die Ziffern § 4 a) bis e) verspricht der Nutzer, unter Ausschluss des Fortsetzungszusammenhanges, die Zahlung einer Vertragsstrafe in Höhe von je 2.000 Euro an der Anbieter. Die Geltendmachung weitergehender Ansprüche bleibt ausdrücklich vorbehalten.

§ 5 Bewerber-Account

(a) Die Nutzung der Jobbörse (Registrierung, Erstellung des Bewerberprofils, der Foto-Upload, das Bewerben auf ausgeschriebene Stellen, die Verwaltung der Bewerbungen etc.) ist für Bewerber kostenfrei.

(b) Dem Bewerber stehen nach erfolgreicher Registrierung umfangreiche Möglichkeiten zur Verfügung, um ein eigenes Profil zur Bewerbung zu erstellen. Der Bewerber sichert zu, dass sämtliche Angaben der Wahrheit entsprechen und er im Sinne einer erfolgreichen Vermittlung regelmäßig alle Daten und Fotos kontrolliert und auf dem neuesten Stand hält. Für verwendete Bewerbungsfotos, die der Bewerber per Upload, E-Mail oder Post übermittelt, bestätigt der Bewerber, dass er selbst auf den Fotos dargestellt ist, er die uneingeschränkten Nutzungsrechte besitzt und das Bildmaterial frei von Rechten Dritter ist.

(c) Alle Einstellungen, die den Account betreffen (Jobletter-Versand, Bewerberprofil, E-Mail-Adresse, Abmeldung etc.), können und müssen eigenständig durch den Bewerber vorgenommen werden.

(d) Sollte der Bewerber seinen Account nicht mehr nutzen, wird dieser nach 18 Monaten Inaktivität automatisch gelöscht.

§ 6 Inserenten-Account

(a) Die Nutzung der Jobbörse als Inserent wird Unternehmern und Privatpersonen ermöglicht. Unternehmer sind natürliche oder juristische Personen oder rechtsfähige Personengesellschaften, mit denen in Geschäftsbeziehung getreten wird und die in Ausübung einer gewerblichen oder selbständigen beruflichen Tätigkeit handeln. Nach erfolgreicher Registrierung stehen dem Inserenten umfangreiche Möglichkeiten zur Verfügung, zu besetzende Stellen im Sinne dieses Webportals auszuschreiben.

(b) Dem Inserenten ist bekannt, dass die Nutzung der Bewerberdaten nur dem Sinn und Zweck dieses Dienstes entsprechend genutzt werden dürfen.

§ 7 Auftragserteilung / kostenpflichtige Produkte und Dienstleistungen

(a) Inserenten bietet die Jobbörse kostenpflichtige Produkte, wie z.B. die Schaltung von Anzeigen und Werbebannern, die Buchung von Zusatzfunktionen, Newsletter-Werbung oder sonstige Werbeformen. Für diese Dienstleistungen ist eine schriftliche/elektronische Auftragserteilung seitens des Nutzers erforderlich.

(b) Ein Dienstleistungsvertrag zwischen dem Nutzer und dem Anbieter kommt zustande, wenn die erforderlichen Auftragsdaten per System, Post oder Telefax an den Anbieter übermittelt wurden und der Anbieter den Auftrag annimmt bzw. den Auftrag ausführt. Die für die beauftragte Dienstleistung anfallenden Gebühren richten sich nach der zum Zeitpunkt der Datenübermittlung einsehbaren Preisliste. Sofern nicht anders ausgewiesen, verstehen sich alle angegebenen Preise brutto inkl. der jeweiligen gesetzlichen Mehrwertsteuer.

(c) Bei Stornierung oder vorzeitiger Aufhebung eines Auftrages (z.B. bei Löschung einer Anzeige seitens des Inserenten) hat der Nutzer keinen Anspruch auf eine Erstattung der Gebühren – auch nicht teilweise.

(d) Rechnungen werden nach Auftragserteilung automatisch an den Nutzer als PDF-Datei per E-Mail versandt bzw. in dessen Account zum Abruf bereitgestellt. Der Nutzer hat insofern sicher zu stellen, dass er PDF-Dateien öffnen und drucken kann. Die Rechnungen enthalten alle zur steuerlichen Geltendmachung notwendigen Bestandteile.

(e) Bei Zahlung per Überweisung sind die ausgewiesenen Gebühren innerhalb von 14 Tagen nach Rechnungserhalt fällig. Zahlungen per PayPal werden umgehend nach Auftragsannahme dem jeweiligen Konto belastet. Die Leistungen werden ausschließlich in Euro berechnet – Zahlungen werden demnach nur in Euro akzeptiert. Bei Zahlungsverzug oder mangelnder Kontodeckung ist der Anbieter berechtigt, den Service bis zur vollständigen Begleichung des Rechnungsbetrages einzustellen, den jeweiligen Nutzer-Account zu sperren und bei Folgeaufträgen eine Vorauszahlung zur Bedingung für die Leistungserbringung zu fordern. Zusätzliche Kosten, die z.B. bei Mahnläufen oder Beauftragung eines Inkasso-Unternehmens entstehen, gehen nebst Bearbeitungsgebühren zu Lasten des Nutzers.

§ 8 Haftung

(a) Für Schäden haftet der Anbieter nur, wenn er oder einer seiner Erfüllungsgehilfen eine wesentliche Vertragspflicht (Kardinalpflicht) in einer den Vertragszweck gefährdenden Weise verletzt hat oder der Schaden auf grober Fahrlässigkeit oder Vorsatz des Anbieters oder einer seiner Erfüllungsgehilfen zurückzuführen ist. Erfolgt die schuldhafte Verletzung einer wesentlichen Vertragspflicht (Kardinalpflicht) nicht grob fahrlässig oder vorsätzlich, ist die Haftung des Anbieters auf den Schaden beschränkt, der für den Anbieter bei Vertragsschluss vernünftigerweise voraussehbar war. Die Haftung des Anbieters wegen zugesicherter Eigenschaften, bei Personenschäden sowie aufgrund zwingender gesetzlicher Vorschriften bleibt unberührt.

(b) Der Nutzer stellt den Anbieter von Ersatzansprüchen Dritter sowie allen Aufwendungen, die auf einem Verstoß des Nutzers gegen diese AGB beruhen, frei.

§ 9 Vertragsbeendigung, Kündigungsfristen

(a) Der Anbieter behält sich das Recht vor, Nutzer aus sachlich gerechtfertigten Gründen, eigenem Ermessen oder sonstigen Unzumutbarkeiten – auch ohne Ankündigung und Begründung – abzulehnen oder bestehende Accounts jederzeit zu sperren, zu löschen und darüber hinaus von jeder weiteren Nutzung des Webportals und Partnerseiten auszuschließen. Dies gilt besonders bei Verletzungen von Strafrecht, Urheberrecht, Marken- und anderen Kennzeichnungsrechten, Persönlichkeitsrechten, sowie bei Missbrauch der angebotenen Funktionalitäten und Verstößen gegen diese AGB. Ansprüche gegen den Anbieter bestehen von Seiten des Nutzers in diesen Fällen nicht.

(b) Die kostenlose Mitgliedschaft nach § 2 (a) kann jederzeit im eigenen Account gekündigt werden.

(c) Anzeigenschaltungen/-verträge unterliegen keiner gesonderten Kündigungspflicht und werden nach Ablauf nicht automatisch verlängert.

(d) Kostenpflichtige Zusatzdienste können von beiden Seiten unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von zwei Wochen zum Vertragsende beendet werden. Zur Wahrung der Frist genügt die rechtzeitige Absendung der Kündigung. Wird ein kostenpflichtiger Dienst nicht innerhalb dieser Frist gekündigt, so verlängert sich der Vertrag jeweils um den gleichen Vertragszeitraum, der ursprünglich vom Nutzer gewählt worden ist.

(e) Verträge sind durch den Anbieter ohne Wahrung einer Kündigungsfrist außerordentlich kündbar, wenn der Nutzer bei der Anmeldung und/oder späterer Änderung seiner Daten Falschangaben macht, gegen diese AGB verstößt oder ein sonstiger wichtiger Grund vorliegt. Eine Rückerstattung bereits bezahlter Beträge erfolgt im Fall der außerordentlichen Kündigung nicht.

§ 10 Urheberrechte

Die auf dieser Website erhältlichen Informationen (in Text und Bild) und im Speziellen die Datenbanken in ihrer Gesamtheit unterliegen dem deutschen Urheberrecht nach § 4 und § 87a ff. UrhG. Eine Bearbeitung oder Vervielfältigung ist nur soweit zulässig, als dies für den Zugang der Datenbanken oder für deren übliche Benutzung erforderlich ist. Jede darüber hinausgehende Bearbeitung, Vervielfältigung, Verbreitung und/oder öffentliche Wiedergabe, insbesondere die ungenehmigte Übernahme in ein Internet-/Intranet-Angebot, überschreitet die normale Auswertung der Datenbanken und stellt einen Urheberrechtsverstoß dar.

§ 11 Datenschutzhinweis

Der Anbieter achtet streng auf die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz, insbesondere das Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) und das Gesetz über den Datenschutz bei Telediensten (TDDSG).

Es wird ausdrücklich auf die Datenschutzerklärung Bezug genommen.

§ 12 Änderungen dieser AGB

Änderungen dieser Allgemeinen Geschäfts- und Nutzungsbedingungen werden unter https://jobs3000.net veröffentlicht. Über Änderungen der AGB wird der Nutzer schriftlich informiert. Die Änderungen werden wirksam, sofern der Nutzer den jeweiligen Änderungen nicht spätestens 14 Tage nach Zugang der Änderungsmitteilung widerspricht.

§ 13 Schlussbestimmungen

Sollten Bestimmungen dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen unwirksam sein oder werde, so berührt dies die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen nicht. Ist der Nutzer Kaufmann, juristische Person des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliches Sondervermögen, ist Düsseldorf ausschließlicher Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus diesem Vertrag. Dasselbe gilt, wenn der Nutzer keinen allgemeinen Gerichtsstand in Deutschland hat oder Wohnsitz oder gewöhnlicher Aufenthalt im Zeitpunkt der Klageerhebung nicht bekannt sind.



Datenschutzerklärung

§ 1 Verantwortliche Stellen

Verantwortliche Stelle im Sinne des Bundesdatenschutzgesetzes ist die

Dynamo Deutschland Mediengesellschaft mbH
Wiesenstraße 72c, 40549 Düsseldorf
Geschäftsführung: Sascha Ropertz
Kontakt: service @ jobs3000.net
Telefax: +49. 211. 56 54 52 19
im Folgenden "Anbieter".

§ 2 Bestandsdaten

Der Anbieter erhebt, verarbeitet und nutzt personenbezogene Daten eines Nutzers soweit sie für die Vertragsausführung sowie zur Abrechnung erforderlich sind. In der Regel werden Name, Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse sowie Zugangskennungen des Nutzers gespeichert. Zudem werden die in einem Bewerberprofil üblichen Daten auf elektronischem Wege erhoben und gespeichert.

§ 3 Nutzungsdaten

Daten, wie z.B. Angaben über Beginn, Ende und Umfang der Nutzung bestimmter Teledienste durch einen Nutzer, bzw. Verbindungsdaten bei den verschiedenen Diensten werden nur erhoben, verarbeitet und genutzt, soweit dies erforderlich ist, um die Inanspruchnahme dieser Dienste zu ermöglichen. Grundsätzlich werden dabei Datum und Uhrzeit sowie Zeitzone des Beginns und Endes der Nutzung, der Datentransfer, die Nutzer-IP-Adresse und die Art des in Anspruch genommenen Dienstes gespeichert.

§ 4 Abrechnungsdaten

Soweit Daten für Abrechnungszwecke erforderlich sind, werden sie längstens bis zu sechs Monate nach Versendung der Rechnung gespeichert, darüber hinaus nur, wenn und solange der Nutzer Einwendungen gegen die Rechnung erhebt oder die Rechnung trotz Zahlungsaufforderung nicht bezahlt. Werden die Daten zur Erfüllung bestehender gesetzlicher oder vertraglicher Aufbewahrungsfristen benötigt, ist der Anbieter berechtigt, die Daten länger zu speichern.

§ 5 Weitergabe von Daten zur Abrechnung

Der Anbieter darf Abrechnungsdaten an andere Dienstanbieter und Dritte übermitteln, soweit dies zur Ermittlung des Entgelts und zur Abrechnung mit dem Nutzer erforderlich ist. Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen ist der Anbieter berechtigt, die personenbezogenen Daten zu erheben, verarbeiten und nutzen, die zum Aufdecken sowie Unterbinden von rechtswidrigen Inanspruchnahmen und zur Durchsetzung ihrer Ansprüche gegenüber dem Nutzer erforderlich sind.

§ 6 Weitergabe von Daten an Behörden

Nach Maßgabe der hierfür geltenden Bestimmungen ist der Anbieter berechtigt, Auskunft an Gerichte und Strafverfolgungsbehörden für Zwecke der Strafverfolgung zu erteilen.

§ 7 Nutzung und Weitergabe der Daten zu Werbezwecken

Der Anbieter ist berechtigt, die Daten für Zwecke der Werbung und Marktforschung sowie zur bedarfsgerechten Gestaltung seiner elektronischen Diensten zu nutzen. Eine Datenweitergabe an Dritte zu Werbezwecken findet nicht statt.

§ 8 Auskunft über gespeicherte Daten

Der Anbieter erteilt dem Nutzer auf Verlangen unentgeltlich Auskunft über die zu seiner Person gespeicherten Daten.

§ 9 Widerrufsrecht

Der Nutzer hat das Recht auf jederzeitigen Widerruf der Einwilligung zur Datenverarbeitung, -speicherung und -verwendung mit Wirkung für die Zukunft gemäß § 4 Abs. 3 des TDDSG. Hierzu sendet er eine kurze Widerrufs-E-Mail an service @ jobs3000.net, mit der Angabe von Anschrift, Geburtsdatum, E-Mail-Adresse und Passwort. Der Anbieter wird dann umgehend die Daten komplett löschen, soweit sie nicht mehr zur Abwicklung des Vertragsverhältnisses benötigt werden.

§ 10 Sonstiges

Diese Datenschutzerklärung kann jederzeit unter https://jobs3000.net eingesehen, gespeichert und ausgedruckt werden.

Verwendung von Cookies

Das Portal verwendet sog. Cookies (vgl. http://de.wikipedia.org/wiki/HTTP-Cookie), auch von Drittanbietern. Für eine optimale Nutzung aller Funktionalitäten, zum Speichern von individuellen Einstellungen und zur Analyse des User-Verhaltens werden Textdateien auf dem Gerät des Users gespeichert, die anonymisiert Informationen über den Besuch des Portals beinhalten. Sollte die Verwendung von Cookies nicht gewünscht sein, kann der User jederzeit die Einstellungen seines Browsers entsprechend anpassen. Eine störungsfreie Nutzung des Portals kann dann allerdings nicht gewährleistet werden.

Datenschutzerklärung für die Nutzung von Google Analytics

Diese Website benutzt Google Analytics, einen Webanalysedienst der Google Inc. ("Google”). Google Analytics verwendet sog. “Cookies”, Textdateien, die auf Ihrem Computer gespeichert werden und die eine Analyse der Benutzung der Website durch Sie ermöglichen. Die durch den Cookie erzeugten Informationen über Ihre Benutzung dieser Website werden in der Regel an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gespeichert. Im Falle der Aktivierung der IP-Anonymisierung auf dieser Webseite wird Ihre IP-Adresse von Google jedoch innerhalb von Mitgliedstaaten der Europäischen Union oder in anderen Vertragsstaaten des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum zuvor gekürzt. Nur in Ausnahmefällen wird die volle IP-Adresse an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gekürzt. Im Auftrag des Betreibers dieser Website wird Google diese Informationen benutzen, um Ihre Nutzung der Website auszuwerten, um Reports über die Websiteaktivitäten zusammenzustellen und um weitere mit der Websitenutzung und der Internetnutzung verbundene Dienstleistungen gegenüber dem Websitebetreiber zu erbringen. Die im Rahmen von Google Analytics von Ihrem Browser übermittelte IP-Adresse wird nicht mit anderen Daten von Google zusammengeführt. Sie können die Speicherung der Cookies durch eine entsprechende Einstellung Ihrer Browser-Software verhindern; wir weisen Sie jedoch darauf hin, dass Sie in diesem Fall gegebenenfalls nicht sämtliche Funktionen dieser Website vollumfänglich werden nutzen können. Sie können darüber hinaus die Erfassung der durch das Cookie erzeugten und auf Ihre Nutzung der Website bezogenen Daten (inkl. Ihrer IP-Adresse) an Google sowie die Verarbeitung dieser Daten durch Google verhindern, indem sie das unter dem folgenden Link verfügbare Browser-PlugIn herunterladen und installieren: https://tools.google.com/dlpage/gaoptout.

Datenschutzerklärung für die Nutzung von Google Adsense

Diese Website benutzt Google AdSense, einen Dienst zum Einbinden von Werbeanzeigen der Google Inc. ("Google”). Google AdSense verwendet sog. “Cookies”, Textdateien, die auf Ihrem Computer gespeichert werden und die eine Analyse der Benutzung der Website ermöglicht. Google AdSense verwendet auch so genannte Web Beacons (unsichtbare Grafiken). Durch diese Web Beacons können Informationen wie der Besucherverkehr auf diesen Seiten ausgewertet werden. Die durch Cookies und Web Beacons erzeugten Informationen über die Benutzung dieser Website (einschließlich Ihrer IP-Adresse) und Auslieferung von Werbeformaten werden an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gespeichert. Diese Informationen können von Google an Vertragspartner von Google weiter gegeben werden. Google wird Ihre IP-Adresse jedoch nicht mit anderen von Ihnen gespeicherten Daten zusammenführen. Sie können die Installation der Cookies durch eine entsprechende Einstellung Ihrer Browser Software verhindern; wir weisen Sie jedoch darauf hin, dass Sie in diesem Fall gegebenenfalls nicht sämtliche Funktionen dieser Website voll umfänglich nutzen können. Durch die Nutzung dieser Website erklären Sie sich mit der Bearbeitung der über Sie erhobenen Daten durch Google in der zuvor beschriebenen Art und Weise und zu dem zuvor benannten Zweck einverstanden.

Quellenangaben

Bildnachweis: iStockphoto.com #6947555